Dynasty tietopalvelu Haku RSS Uudenkaupungin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Sosiaalilautakunta
Pöytäkirja 17.11.2022/Pykälä 169

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Uudenkaupungin kaupungin vaakunalogo.

 

 

 

Täyttölupapyyntö kotihoidon lähihoitajan työsuhteen 1219 täyttämisestä toistaiseksi voimassa olevana

 

Sosiaalilautakunta 17.11.2022 § 169  

950/01.01.01.00/2022 

 

Valmistelija: Kotihoidon yksikön esimies Mervi Huiskala

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

 

Kotihoidon lähihoitajan toimi on vapautunut  8.11.2022 alkaen.

 

Kotihoidon toiminnan, asiakaspalvelun, henkilöstön riittävyyden ja työhyvinvoinnin turvaamiseksi kotihoidon lähihoitajan tehtävä tulee täyttää mahdollisimman nopeasti. 

 

Palkkausmäärahat on varattu sosiaali- ja terveyskeskuksen vuoden 2022 talousarvioon.  Tehtävään ei ole siirrettävissä työntekijää kaupungin organisaation sisältä.

 

Pätevyysvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 272/2005 § 8:n mukainen tehtävään soveltuva sosiaali-  ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava aikaisempi tutkinto.

 

Uudenkaupungin hallintosäännön 56 §:n mukaan vakinaisten ja yli 12 kuukauden määräaikaisten palvelussuhteiden täyttämiseen vaaditaan täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus.

 

Esittelijä: Vt. sosiaali- ja terveysjohtaja Pia Lahtinen

 

Päätösehdotus: Sosiaalilautakunta päättää pyytää kaupunginhallitukselta lupaa saada täyttää kotihoidon lähihoitajan työsuhteen (vakanssinumero 1219) toistaiseksi voimassa olevana.  Lisäksi lautakunta päättää, että lautakunnan edustaja ei osallistu tämän vakanssin rekrytointiprosessin haastatteluihin.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.  Lautakunnan edustajaksi tämän rekrytointiprosessin haastatteluihin valittiin Aira Karvonen.

 

______

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa