RSS-linkki
Kokousasiat:https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta
Pöytäkirja 13.12.2022/Pykälä 81
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kirjastovirkailijan vakanssin (710) täyttäminen
Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta 13.12.2022 § 81
1021/01.01.01.01/2022
Valmistelija: Kirjastotoimenjohtaja Salla Mäkinen
salla.makinen(at)uusikaupunki.fi
Kaupunginhallitus on 6.6.2022 antanut luvan täyttää kirjastovirkailijan vakanssi (710) toistaiseksi voimassa olevana 1.8.2022 alkaen. Uudenkaupungin hallintosäännön 58 §:n mukaan lautakunta päättää alaisuudessaan toimivan henkilöstön toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen ottamisesta.
Uudenkaupungin pääkirjaston lasten ja nuorten kirjastovirkailijan tehtävä on ollut julkisesti haettavana 16. - 31.8.2022 ja uudestaan 12.9. - 7.10.2022 Kuntarekry.fi-sivulla, Te-palvelut.fi-sivulla sekä Kirjastot.fi-sivustolla. Kelpoisuusehtona tehtävään on korkeakoulututkinto tai ammatillinen perustutkinto, johon sisältyvät tai jonka lisäksi on suoritettu 35 opintoviikon tai 60 opintopisteen laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot tai tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto.
Ensimmäisellä hakukerralla hakemuksen jätti määräaikaan mennessä kolmetoista (13) hakijaa, joista kuusi (6) täytti tehtävän kelpoisuusvaatimukset. Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin kolme (3) hakijaa. Yksi hakijoista perui haastatteluun tulonsa. Uudenkaupungin kirjastotoimenjohtaja Salla Mäkinen, informaatikko Tuula Amberla ja hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunnan edustaja Seppo Laine haastattelivat ehdokkaat 9.9.2022.
Kirjastovirkailijan tehtävän hakuaikaa päätettiin haastattelijoiden yksimielisellä päätöksellä jatkaa, sillä pätevyysehtojen lisäksi kirjastovirkailijan tehtävässä toivottu kokemus työskentelystä lasten ja nuorten parissa sekä kokemus lasten ja nuorten kirjastotyöstä ei täyttynyt hakijoiden kohdalla. Myös aiemmat hakemukset huomioitiin uudelleenhaussa.
Toisella hakukerralla hakemuksen jätti määräaikaan mennessä kaksitoista (12) hakijaa, joista seitsemän (7) täytti tehtävän kelpoisuusvaatimukset. Haastatteluun kutsuttiin kolme (3) hakijaa, joista yksi perui haastatteluun tulonsa. Lautakunnan edustaja Seppo Laineen ehdotuksesta haastatteluun kutsuttiin vielä yksi hakija. Salla Mäkinen, Tuula Amberla ja Seppo Laine haastattelivat ehdokkaat 13.10.2022
Hakemusasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuen toistaiseksi voimassa olevaan Uudenkaupungin pääkirjaston lasten ja nuorten kirjastovirkailijan tehtävään (vakanssi 710) esitetään valittavaksi tradenomi Anna-Katariina Lassila ja hänen kieltäytymisensä varalle filosofian maisteri Johanna Borman.
Haastattelun, kirjastoalan koulutuksen ja alan kokemuksen perusteella Anna-Katariina Lassilalla on parhaat edellytykset kirjastovirkailijan tehtävän hoitamiseen. Anna-Katariina Lassila osoitti haastattelussa olevansa motivoitunut kirjastovirkailijan työhön kuten asiakaspalveluun ja sen lisäksi erityisesti nuorten kirjastotyöhön kuten kokoelmanhoitoon, kirjavinkkauksiin ja yhteistyöhön sidosryhmien kanssa.
Esittelijä: Hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso
Päätösehdotus: Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta päättää valita kirjastonhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään Anna-Katariina Lassilan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja ehtoa, että valittu viimeistään 60 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan toimittaa hyväksyttävän terveystodistuksen terveydentilastaan, rikostaustaotteen lasten kanssa toimimista varten ja todistukset pätevyyksistään tehtävään.
Päätös: Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta päätti valita kirjastovirkailijan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään Anna-Katariina Lassilan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja ehtoa, että valittu viimeistään 60 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan toimittaa hyväksyttävän terveystodistuksen terveydentilastaan, rikostaustaotteen lasten kanssa toimimista varten ja todistukset pätevyyksistään tehtävään.
______
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |