Dynasty tietopalvelu Haku RSS Uudenkaupungin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Sosiaalilautakunta
Pöytäkirja 18.08.2022/Pykälä 111

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Uudenkaupungin kaupungin vaakunalogo.

 

 

 

Täyttölupapyyntö Kalannin vanhainkodin lähihoitajan työsuhteen (vakanssinumero 1341) täyttämisestä toistaiseksi voimassa olevana

 

Sosiaalilautakunta 18.08.2022 § 111  

534/01.01.01.00/2022 

 

Valmistelija: Yksikön palveluesimies Tiina Rostén

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

 

Kalannin vanhainkodin lähihoitaja on irtisanoutunut tehtävästään 28.8.2022 alkaen.  Vanhainkodin toiminnan mahdollisen muutoksen jälkeen 2.10.2022 henkilöstö jatkaa tehtävissään.

 

Palkkausmäärärahat on varattu sosiaali- ja terveyskeskuksen vuoden 2022 talousarvioon.  Tehtävään ei ole siirrettävissä työntekijää kaupungin organisaation sisältä.

 

Pätevyysvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetuin lain 272/2005 8 §:n mukainen tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava aikaisempi tutkinto.

 

 

Uudenkaupungin hallintosäännön 56 §:n mukaan vakinaisten ja yli 12 kk:n määräaikaisten palvelussuhteiden täyttämiseen vaaditaan täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus.

 

Esittelijä: Johtava ylilääkäri Pia Lahtinen

 

Päätösehdotus: Sosiaalilautakunta päättää pyytää kaupunginhallitukselta lupaa saada täyttää Kalannin vanhainkodin lähihoitajan työsuhteen (vakanssinumero1341) toistaiseksi voimassa olevana.

Lisäksi lautakunta päättää, että lautakunnan edustaja ei osallistu tämän rekrytointiprosessin haastatteluihin.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti siten muutettuna, että lautakunnan edustajaksi tämän rekrytointiprosessin haastatteluihin valittiin Aira Karvonen.

 

______

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa