Dynasty tietopalvelu Haku RSS Uudenkaupungin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta
Pöytäkirja 09.08.2022/Pykälä 52

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


Uudenkaupungin kaupungin vaakunalogo.

 

 

 

Oikaisuvaatimus Uudenkaupungin hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunnalle liittyen liikuntapalveluiden vastaavan (vakanssi 68) työsuhteen täyttämiseen

 

Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta 09.08.2022 § 52  

485/01.01.01.01/2022 

 

 

Kaupunginhallitus antoi 9.5.2022 luvan täyttää liikuntapalveluiden vastaavan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevana 1.6.2022 alkaen. Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön § 58:n mukaan lautakunnat ottavat palvelukseensa toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen tulevat alaisuudessaan toimivat henkilöt lukuun ottamatta palvelukeskusten johtajia, hallinto- ja elinvoimapalvelujen henkilöstöä ja liikelaitoksen johtajaa.

 

Uudenkaupungin kaupungin hyvinvointi- ja vapaa-aikapalvelut ilmoitti liikuntapalveluiden vastaavan toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta kahden viikon ajan Kuntarekry.fi sivuilla siten, että hakuaika päättyi 27.5.2022. Hakijalta toivottiin soveltuvaa ammattikorkeakoulu- tai korkeakoulututkintoa ja todettiin, että aiempi esimieskokemus katsotaan eduksi. Lisäksi rekrytointi-ilmoituksessa oli määritelty, että tehtävään voidaan myös harkita hakijaa, jolla on muu soveltuva liikunta-alan tutkinto ja kokemusta liikuntapalveluiden tehtävistä ja johtamisesta.

 

Hakemuksen jätti määräajassa kymmenen (10) hakijaa, kaikki hakijat täyttivät kelpoisuusvaatimukset. Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä (4) hakijaa. Uudenkaupungin kaupungin hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso, henkilöstöjohtaja Maaru Seikola ja hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunnan edustaja Seppo Laine haastattelivat ehdokkaat 2.6.2022.

 

Hakemusasiakirjoihin ja haastatteluun perustuen hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso esitti tehtävään (vakanssi 68), liikuntapalveluiden vastaava, valittavaksi haastattelupaneelin yksimielisen näkemyksen perusteella liikuntaneuvoja, uimaopettaja Henna Lilja.

Haastattelussa Henna Lilja osoitti selkeimmin osaamisensa liikuntapalveluiden palvelutuotannosta sekä palveluiden kehittämisestä. Tämän lisäksi Henna Lilja osoitti omaavansa erinomaiset vuorovaikutustaidot ja hänen kokonaisvaltaiset ja selkeät näkemyksensä kunnallisista liikuntapalveluista osana laajempaa kuntalaisten hyvinvoinnin edistämistyötä ja nämä perustelut olivat päätösehdotuksen perusteluina. Kaikista hakijoista Henna Liljalla oli haastattelupaneelin mukaan parhaat edellytykset hoitaa liikuntapalveludien vastaavan tehtävää menestyksekkäästi.

 

Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta päätti valinnasta kokouksessaan 29.6.2022, § 55. Esittelijän pohjaesityksessä esitettiin liikuntaneuvoja, uimaopettaja Henna Liljan valitsemista liikuntapalveluiden vastaavan tehtävään 1.8.2022 alkaen ehdolla, että hän viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan toimittaa hyväksyttävän terveystodistuksen sekä esittää todistukset suoritetuista tutkinnoista. Pohjaesityksessä esitettiin hänen kieltäytymisensä varalle Taru Joutsa-Huutolaa.

 

Käydyn keskustelun kuluessa hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunnan puheenjohtaja Pilvi Marsela teki esittelijän päätösehdotuksesta poikkeavan ehdotuksen. Puheenjohtaja ehdotti, että liikuntapalveluiden vastaavan tehtävään valitaan Taru Joutsa-Huutola.  Ehdotusta kannattivat Seppo Laine, Niina Jokinen, Jani Vaitiniemi ja Henri Valmunen.  Puheenjohtaja totesi, että keskustelun kuluessa on tehty esittelijän päätösehdotuksesta poikkeava kannatettu ehdotus. Puheenjohtaja esitti, että suoritetaan salainen henkilövaali. Ääntenlaskijoiksi valittiin pöytäkirjantarkastajat. Suoritetussa henkilövaalissa esittelijän pohjaehdotus sai kaksi (2) ääntä ja puheenjohtajan vastaehdotus kuusi (6) ääntä.

 

Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta päätti äänestyksen jälkeen, että liikuntapalveluiden vastaavan työsuhteeseen valitaan Taru Joutsa-Huutola ja hänen kieltäytymisensä varalle Henna Lilja.

 

Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta vastaanotti oikaisupyynnön 7.7.2022. Oikaisupyynnön tekijä on liikuntapalveluiden vastaavan rekrytointiprosessissa mukana ollut Henna Lilja. Henna Lilja vaatii oikaisuvaatimuksessaan hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakuntaa kumoamaan lautakunnan puheenjohtajan vastaehdotuksen mukaisen päätöksen liikuntapalveluiden vastaavan valintaan liittyen ja vaatii, että kyseinen työsuhde täytetään esittelijän tekemän pohjaehdotuksen mukaisesti. Lisäksi Henna Lilja haluaa perustelut siitä, miksi hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunnan kolmijäsenisen haastattelijapaneelin tekemään valintaesitykseen on tehty vastaehdotus ja valittu varasijalle esitetty henkilö.

 

Liite 1.  Oikaisuvaatimus perusteluineen

 

Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunnan vastauksessa (Liite 2.) Henna Liljan oikaisuvaatimukseen todetaan seuraavaa: Taru Joutsa-Huutolan vahva koulutustausta ja useiden vuosien esimieskokemus katsottiin valintaa tukeviksi seikoiksi. Näiden lisäksi Joutsa-Huutola ohjaa vapaa-ajallaan liikuntaryhmää, hän on suorittanut useita liikuntapuolen lisäkoulutuksia ja tuntee hyvin Uudenkaupungin liikuntaseurat ja harrastusmahdollisuudet. Joutsa-Huutola kuuluu myös kaupungissamme toimivaan lasten ja nuorten moniammatilliseen työryhmään, jossa liikunta on yksi osa-alue ja hän on toiminut Uudenkaupungin ehkäisevän päihdetyön koordinaattorina.

 

Liite 2. Hyvinvointi ja vapaa-aikalautakunnan vastaus oikaisuvaatimukseen

 

Esittelijä: Hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso

 

Päätösehdotus: Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta päättää hylätä Henna Liljan oikaisuvaatimuksen oheisen vastauksen perusteluiden mukaisesti. Päätös toimitetaan tiedoksi Henna Liljalle sekä Uudenkaupungin kaupungin kaupunginhallitukselle.

 

Päätös: Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta on käsitellyt kokouksessa oikaisuvaatimuksen koskien liikuntapalveluiden vastaavan (vakanssi 68) työsuhteen täyttämistä. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

______

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa