Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta
Pöytäkirja 20.09.2022/Pykälä 56

Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta 20.09.2022 § 56  

676/01.01.01.00/2022 

Valmistelija: Taru Joutsa-Huutola, Liikuntapalvelujen vastaava

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

Liikunnanohjaaja, vakanssi 719 vapautuu 26.9.2022 alkaen.

Liikuntapalvelut on yksi viidestä Hyvinvointi- ja vapaa-aikapalvelujen yksiköstä. Liikunnanohjaajan tehtäviin kuuluu liikuntapalvelujen kehittäminen yhdessä muun henkilökunnan kanssa, liikunnanohjaus kaikille ikäryhmille ja erityisryhmille sekä liikuntaneuvonta osana kaupunkilaisten poikkihallinnollisen hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen työtä. Lisäksi koulujen uinninopetus ja vapaa-ajan uimakoulujen järjestäminen lapsille ja aikuisille kuluu tehtävänkuvaan.

Osa liikunnanohjaajan työpanoksesta käytetään myös uimahallin uimavalvontaan. Uimahalli tai sen käyttäminen ei saa olla kuluttajaturvallisuuslain 10 §:ssä tarkoitetulla tavalla vaarallinen kenenkään terveydelle tai omaisuudelle. Uimahallin käytön turvallisuus pitää olla taattu kaikille käyttäjäryhmille. Uima-allaslueella on oltava aina yleisö- ja uimaopetusvuoroilla tehtävään riittävästi koulutettuja uinninvalvojia/hengenpelastajia. Uinninvalvojia/ hengenpelastajia tulee olla riittävästi allapinta-alaan, altaiden sijaintiin ja kävijämäärään nähden (Tukes-ohje 1/2015 Uimahallien ja kylpylöiden turvallisuuden edistäminen).

Jotta uimahallin nykyiset aukiolot pystytään säilyttämään ennallaan ja tarjoamaan riittävästi liikunnanohjauksen ja -neuvonnan palveluja kaupunkilaisille, on liikunnanohjaajan palkkaaminen välttämätöntä. Palkkausmäärärahat on varattu liikuntapalvelujen vuoden 2023 talousarvioon.

Uudenkaupungin kaupungin hallintosäännön 56 § mukaan vakinaisen tai yli 12 kuukauden määräaikaisen palvelusuhteen täyttämiseen vaaditaan täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus. 

Esittelijä: Hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso

Päätösehdotus: Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta päättää pyytää kaupunginhallitukselta lupaa täyttää liikuntapalvelujen liikunnanohjaajan työsuhteen (719) toistaiseksi voimassa olevana 1.10.2022 alkaen.

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

______