RSS-linkki
Kokousasiat:https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sosiaalilautakunta
Pöytäkirja 15.09.2022/Pykälä 135
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Merituulikodin lähihoitajan työsuhteen (vakanssinumero 1310) täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana
Sosiaalilautakunta 15.09.2022 § 135
662/01.01.01.01/2022
Valmistelija: Vs.asumispalveluiden palveluyksikön esimies Jaana Aitta
etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi
Kaupunginhallitus on 20.6.2022 antanut luvan täyttää Merituulikodin lähihoiajan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevana. Työsuhde on ollut julkisesti haettavana ajalla 5.-18.8.2022 Kuntarekry.fi- ja Työ- ja elinkeinotoimiston rekrytointipalveluissa.
Määräaikana tehtävää haki neljä hakijaa, jotka kaikki kutsuttiin haastatteluun. Haastattelijoina toimivat vs. asumispalveluiden palveluyksikön esimies Jaana Aitta, Merituulikodin palveluesimies Tanja Vuorela sekä sosialailautakunnan edustaja Aira Karvonen.
Haastatteluryhmä katsoo , että lähihoitaja Sari Vuoriolla on kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset tehtävän menestyksekkääseen toitamiseen.
Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetunlain 272/2005 8 §:n mukainen tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava aikaisempi tutkinto.
Hallintosäännön 33 §:n mukaan toimielin valitsee alaisuudessaan toimivan henkilöstön toistaiseksi voimassa o leviin ja yli 12 kuukautta kestäviin palvelussuhteisiin.
Esittelijä: Johtava ylilääkäri Pia Lahtinen
Päätösehdotus: Sosiaalilautakunta päättää valita Merituulikotiin sijoitettavaan lähihoitajan työsuhteeseen (vakanssinumero 1310) lähihoitaja Sari Vuorion. Vuorion kieltäytymisen varalle valitaan lähihoitaja Juha Manninen. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
______
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |