Dynasty tietopalvelu Haku RSS Uudenkaupungin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.10.2022/Pykälä 379

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Uudenkaupungin kaupungin vaakunalogo.

 

 

 

Täyttölupapyyntö laitoshuoltajan työsuhteen 2427 täyttämiseksi toistaiseksi voimassa olevana

 

Tekninen lautakunta 27.09.2022 § 65 

 

 

Valmistelija: Puhdistuspalveluesimies Heidi Karru

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

 

Puhdistuspalvelun laitoshuoltajan työsuhde 2427 on vapautunut

5.9.2022.

 

Puhdistuspalveluista ei ole siirrettävissä työntekijöitä kyseiseen tehtävään. Palkkausmäärärahat on varattu talousarvioon.

 

Kelpoisuusvaatimuksena on laitoshuoltajan ammattitutkinto tai muu

puhdistuspalvelualan ammattitutkinto, jossa suoritettuina ylläpito- ja

perussiivouspalvelut sekä hygieniapassi.

 

Uudenkaupungin hallintosäännön 56 §:n mukaan vakinaisen ja yli 12

kuukauden määräaikaisen palvelusuhteen täyttämiseen vaaditaan

täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus.

 

Lautakunta voi halutessaan valita edustajan tämän vakanssin rek­ry­toin­ti­pro­ses­sin haastatteluihin.

 

Esittelijä: Tekninen johtaja Jari Nikkari

 

Päätösehdotus: Tekninen lautakunta päättää esittää kaupunginhallitukselle, että laitoshuoltajan työsuhde 2427 saadaan täyttää toistaiseksi voimassa olevana.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Lisäksi tekninen lautakunta päätti valita tämän vakanssin rekrytointiprosessin haastatteluihin Eero Henton.

 

______

 

 

 

Kaupunginhallitus 03.10.2022 § 379  

652/01.01.01.00/2022 

 

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Atso Vainio

 

Päätösehdotus: Kaupunginhallitus päättää antaa tekniselle lautakunnalle luvan täyttää laitoshuoltajan työsuhde 2427 toistaiseksi voimassa olevana.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

______

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa