Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.06.2026/Pykälä 129

Kaupunginhallitus 15.06.2026 § 129  

4371/01.01.00.03/2026 

Valmistelijat: Henkilöstöjohtaja Maaru Seikola

 Hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso

 Nuorisopalvelujen vastaava Jennika Salonen

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

Uudenkaupungin kaupunki on palkannut aiemmin hankerahoituksella sekä kaupungin lahjoitus- ja perintövarojen turvin koulunuorisotyöntekijän ja kirjastonuorisotyöntekijän määräaikaisesti. Määräaikaiset tehtävät ovat vastanneet erittäin hyvin uusikaupunkilaisten lasten ja nuorten palvelutarpeita ja tehtävien vakinaistaminen pysyvästi osaksi nuorisopalveluiden palvelutarjontaa nähdään välttämättömänä. 

Kaupungissa käynnissä olevasta talouden sopeuttamisesta johtuen on huomioitu, että koulunuorisotyöntekijän ja kirjastonuorisotyöntekijän tehtäviä ei voida perustaa uusina vakinaisina vakansseina. Asiassa huomioidaan myös se, että uusikaupunkilaisten lasten ja nuorten määrä ei ole kasvanut. Palvelutarve ja se, missä nuoria kohdataan, on sen sijaan muuttunut.  Perinteisen nuorisotilatyön rinnalle on entistä vahvemmin noussut muu kohtaava työ, jota tehdään nuorten kanssa esimerkiksi kouluissa ja kirjastoissa. Edellä mainitusta johtuen tehtäviä on tarpeen järjestellä palvelualueella uudelleen tunnistettuun palvelutarpeen muutokseen perustuen.

Nuorisopalveluissa on neuvoteltu yhteistoiminnassa tehtävien uudelleenjärjestelyistä. Tehtäviä on esitetty järjesteltäväksi uudelleen esimerkiksi siten, että yhden nuoriso-ohjaajan (1 HTV) olemassa oleva 100 % työajan vakanssi suunnitellaan muutettavaksi 100 % työajan koulu- ja kirjastonuorisotyöntekijän tehtäväksi. Nuoriso-ohjaajia on kuultu koskien mahdollista siirtoa uuteen perustettavaan tehtävään, ja yksi henkilö on antanut suostumuksensa siirtoon. Tehtävämuutos ja sisäinen siirto edellyttää, että kyseinen nuoriso-ohjaajan vakanssi lakkautetaan, ja tilalle perustetaan koulu- ja kirjastonuorisotyöntekijän vakanssi. Tehtäviä on neuvottelussa esitetty järjesteltäväksi uudelleen myös siten, että nuoriso-ohjaajat toimivat jatkossa koulu- ja kirjastonuorisotyöntekijän työparina. Kyseinen muutos ei kuitenkaan edellytä vakanssien muuttamista, koska muutos katsotaan työnjohdolliseksi työympäristön muutokseksi ja henkilöt jatkavat nuoriso-ohjaajan tehtävässä. 

Edellä mainituilla järjestelyillä pyritään varmistamaan se, että uusikaupunkilaisia lapsia ja nuoria kohdataan siellä, missä tarve on, ja työtehtävät vastaavat selkeästi lasten ja nuorten tarpeita. 

Nuorisotilatoiminnan resurssit on tarkoitus keskittää jatkossa Wintterin nuorisotilalle. Nuorisotila on hyvin pääkohderyhmän eli yläkouluikäisten-17-vuotiaiden nuorten saavutettavissa ja hyödynnettävissä arkisin koulupäivän jälkeen, koulukyytiläiset huomioiden. Lisäksi Wintterin nuorisotila palvelee lähikoulujen 5–6. luokkalaisia nuoria. Yläkouluikäisiä nuoria Kalannin ja Lokalahden tiloissa järjestettyyn nuorisotoimintaan on osallistunut vain vähän. Kalannissa ja Lokalahdella peruskouluikäisiä lapsia ja nuoria palvelisi jatkossa Harrastamisen Uudenkaupungin mallin kerhotoiminta.

Nuorisotilatoiminnan jatkumisen mahdollistamiseksi tarvittavassa laajuudessa tehtäviä on tarkoitus järjestellä uudelleen myös siten, että kahden etsivän nuorisotyöntekijän tehtävät olisivat jatkossa 85 % etsivän nuorisotyöntekijän ja 15 % nuoriso-ohjaajan tehtäviä. Nuorisopalveluiden vastaavan tehtävää suunnitellaan lisäksi muutettavaksi siten, että vastaava toimii osan työajastaan tarvittaessa nuoriso-ohjaajan tehtävässä. Kyseiset tehtävämuutokset eivät edellytä muutoksia vakansseihin, koska tehtävät säilyvät pääosin ennallaan. Muutokset joko sovitaan henkilöiden kanssa tai yt-neuvotteluiden myötä työnantaja voi tarvittaessa toteuttaa muutokset myös yksipuolisina päätöksinä. 

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Atso Vainio

Päätösehdotus:

Päätös:

Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. 

______