Dynasty tietopalvelu Haku RSS Uudenkaupungin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Sosiaalilautakunta
Pöytäkirja 15.12.2022/Pykälä 180

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Uudenkaupungin kaupungin vaakunalogo.

 

 

 

Kalannin palvelukeskuksen sairaanhoitajan työsuhteen 1548 täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana

 

Sosiaalilautakunta 15.12.2022 § 180  

1056/01.01.01.01/2022 

 

Valmistelija: Palveluyksikön esimies Laura Leppilahti

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

 

Kaupunginhallitus on 17.1.2022 antanut luvan täyttää Kalannin palvelukeskuksen sairaanhoitajan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevana.  Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu yksikön varaesimiehenä toimiminen.  Tehtävään tuolloin valittu työntekijä on irtisanoutunut koeaikana.

 

Työsuhde on ollut tämän jälkeen uudestaan julkisesti haettavana Kuntarekry.fi- ja Työ- ja elinkeinotoimiston rekrytointipalvelussa sekä kaupungin kotisivuilla ajalla 16.-30.11.2022.  Määräaikana tehtävään haki yksi henkilö, joka haastateltiin.  Haastattelijoina olivat asumispalveluiden palveluyksikön esimies Jaana Aitta, Kalannin palvelukeskuksen esimies Laura Leppilahti.  Hakija täyttää kelpoisuusehdot laillistettu sairaanhoitaja.

 

Haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja (YAMK) Satu Kangasniemellä on kokonaisarvion perusteella hyvät edellytykset tehtävän menestyksekkääseen hoitamiseen.

 

Hallintosäännön 33 §:n mukaan toimielin valitsee alaisuudessaan toimivan henkilöstön toistaiseksi ja yli 12 kuukautta voimassa oleviin palvelussuhteisiin.

 

Esittelijä: Vt. sosiaali- ja terveysjohtaja Pia Lahtinen

 

Päätösehdotus: Sosiaalilautakunta päättää valita Kalannin palvelukeskukseen sijoitettavan sairaanhoitajan työsuhteeseen (vakanssinumero 1548) sairaanhoitaja (YAMK) Satu Kangasniemen.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

______

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa