Dynasty tietopalvelu Haku RSS Uudenkaupungin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 19.12.2022/Pykälä 498

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Uudenkaupungin kaupungin vaakunalogo.

 

 

 

Täyttölupapyyntö siivoojan työsuhteen 2437 täyttämiseksi toistaiseksi voimassa olevana

 

Tekninen lautakunta 29.11.2022 § 83 

 

 

Valmistelija: Puhdistuspalveluesimies Heidi Karru

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

 

Puhdistuspalvelun siivoojan työsuhde 2437 vapautuu 1.12.2022.

 

Puhdistuspalveluista ei ole siirrettävissä työntekijöitä kyseisiin teh­­viin. Palkkausmäärärahat on varattu talousarvioon.

 

Pätevyysvaatimuksena on laitoshuoltajan ammattitutkinto tai muu puh­dis­tus­pal­ve­lu­alan ammattitutkinto, jossa suoritettuina yl­­pi­to- ja pe­rus­sii­vous­pal­ve­lut sekä hygieniapassi.

 

 Uudenkaupungin hallintosäännön 56 §:n mukaan vakinaisen ja yli 12 kuukauden määräaikaisen palvelusuhteen täyttämiseen vaa­di­taan täyttölupa, jonka myöntää kaupunginhallitus.

 

Lautakunta voi halutessaan valita edustajan näiden vakanssien rek­ry­toin­ti­pro­ses­sin haastatteluihin.

 

Esittelijä: Tekninen johtaja Jari Nikkari

 

Päätösehdotus: Tekninen lautakunta päättää esittää kaupunginhallitukselle, että siivoojan työsuhde 2437 saadaan täyttää toistaiseksi voimassa olevana.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Lisäksi tekninen lautakunta päätti valita tämän vakanssin rekrytointiprosessin haastatteluihin Eero Henton.

 

______

 

 

 

Kaupunginhallitus 19.12.2022 § 498  

995/01.01.01.00/2022 

 

 

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Atso Vainio

 

Päätösehdotus: Kaupunginhallitus päättää antaa tekniselle lautakunnalle luvan täyttää siivoojan työsuhde 2437 toistaiseksi voimassa olevana.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

______

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa