Dynasty tietopalvelu Haku RSS Uudenkaupungin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Terveyslautakunta
Pöytäkirja 23.08.2022/Pykälä 75

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Uudenkaupungin kaupungin vaakunalogo.

 

 

 

Osasto 1:n sairaanhoitajan työsuhteen 1463 täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana

 

Terveyslautakunta 23.08.2022 § 75  

479/01.01.01.01/2022 

 

Valmistelija: vuodeosastohoidon ylihoitaja Nelli Lehtonen

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

 

Kaupunginhallitus on 06.06.2022 antanut luvan täyttää

osasto 1:n sairaanhoitajan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevana. Työsuhde on ollut julkisesti haettavana ajalla 17.06.-30.06.2022 Kuntarekry.fi ja Työ- ja elinkeinotoimiston rekrytointipalveluissa.

 

Määräaikana tehtävää haki kaksi hakijaa. Hakijoista toinen täytti tehtävän kelpoisuusvaatimuksen ja hänet oli haastateltu jo aiemman haun yhteydessä 18.5.2022. Haastattelijoina olivat vuodeosastohoidon ylihoitaja Nelli Lehtonen, osastonhoitaja Minna Suorauma sekä osastonhoitaja Minna Metsänkylä.

 

Sairaanhoitaja Elli Ahtiaisella katsotaan kokonaisarvion perusteella olevan edellytykset tehtävän menestyksekkääseen hoitamiseen.

 

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sairaanhoitajan tutkinto sekä

terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain (559/1994)

mukainen kelpoisuus.

 

Hallintosäännön 33 §:n mukaan toimielin valitsee alaisuudessaan

toimivan henkilöstön toistaiseksi voimassa oleviin ja yli 12 kuukautta

kestäviin palvelussuhteisiin.

 

Esittelijä: Sosiaali- ja terveysjohtaja Sari Rantanen

 

Päätösehdotus: Terveyslautakunta päättää valita osasto 1:n sairaanhoitajan työsuhteeseen (vakanssinumero 1463) sairaanhoitaja Elli Ahtiaisen. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

 

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

______

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa