RSS-linkki
Kokousasiat:https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://uusikaupunki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sosiaalilautakunta
Pöytäkirja 20.10.2022/Pykälä 148
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Suvelakodin lähihoitajan työsuhteen 1341 täyttäminen toistaiseksi voimassa olevana
Sosiaalilautakunta 20.10.2022 § 148
803/01.01.01.01/2022
Valmistelija: Palveluyksikön esimies Tiina Rostén
etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi
Kaupunginhallitus on 18.8.2022 antanut luvan täyttää Kalannin vanhainkodin, nykyisin Suvelakodin lähihoitajan työsuhteen toistaiseksi voimassa olevana. Työsuhde on ollut julkisesti haettavana ajalla 20.8.-23.9.2022 Kuntarekry.fi- ja Työ- ja elinkeinotoimiston rekrytointipalveluissa.
Määräaikana lähihoitajan tehtävää haki kahdeksan henkilöä, joista haastatteluun kutsuttiin neljä kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa.
Hakijoita haastattelivat yksikön esimies Tiina Rostén, sairaanhoitaja Tanja Nikusaari, perushoitaja Katriina Laihonen sekä sosiaalilautakunnan edustaja Aira Karvonen. Haastatteluryhmä katsoo, että lähihoitaja Leena Tolppasella on kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset tehtävän menestyksekkääseen hoitamiseen.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 272/2005 8 §:n mukainen tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto.
Hallintosäännön 33 §:n mukaan toimielin valitsee alaisuudessaan toimivan henkilöstön toistaiseksi voimassa oleviin ja yli 12 kuukautta kestäviin palvelussuhteisiin.
Esittelijä: Vt. sosiaali- ja terveysjohtaja Pia Lahtinen
Päätösehdotus: Sosiaalilautakunta päättää valita Suvelakotiin sijoitettavaan lähihoitajan työsuhteeseen (vakanssinumero 1341) lähihoitaja Leena Tolppasen ja hänen kieltäytymisensä varalle lähihoitaja Kati Koivusen. Tehtävän täytössä noudatetaan koeaikaa.
Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
______
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |