Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.10.2024/Pykälä 243

Kaupunginhallitus 07.10.2024 § 243  

2785/01.01.00.00/2024 

Valmistelija: Henkilöstöjohtaja Maaru Seikola

 Elinkeinojohtaja Jarkko Heinonen

etunimi.sukunimi(ät)uusikaupunki.fi

Julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden järjestämisvastuu siirtyy valtiolta kunnille työvoimapalveluiden järjestämistä koskevan voimaanpanolain perusteella 1.1.2025 alkaen. Liikkeenluovutuksessa henkilöstö siirtyy luovutuksensaajan palvelukseen.

Hallintosäännön 57§ mukaisesti jokaista vakinaista palvelusuhdetta varten perustetaan vakanssi. Työllisyyspalvelujen siirto kuntiin edellyttää, että sekä liikkeenluovutuksella siirtyvät että rekrytoitavat viranhaltijat/työntekijät sijoitetaan vakansseille. Vakanssien perustaminen ja uudelleenjärjestelyiden perusteella toteutettava eräiden työllisyyspalveluissa olemassa olevien vakanssien lakkauttaminen on selostettu oheismateriaalissa.

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Atso Vainio

Päätösehdotus: Kaupunginhallitus päättää perustaa seuraavat vakanssit 1.11.2024 alkaen: 

- työllisyyspalvelupäällikkö (virka, vakanssi nro 80)
- palvelusihteeri (virka, vakanssi nro 81)
- vastaava työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 82)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 83)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 84)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 85)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 86)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 87)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 88)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 89)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 90)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 91)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 92)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 93)
- työllisyysasiantuntija (virka, vakanssi nro 94)
- yrityspalveluasiantuntija (virka, vakanssi nro 95)
- yrityspalveluasiantuntija (virka, vakanssi nro 96)
- ohjaamokoordinaattori-työvalmentaja (työsuhde, vakanssi nro 97)

Kaupunginhallitus asettaa vakanssien kelpoisuusehdoiksi:
Työllisyyspalvelupäällikkö: soveltuva ammatillinen tutkinto tai korkeakoulututkinto ja käytännössä osoitettu johtamistaito
Palvelusihteeri: soveltuva ammatillinen tutkinto
Vastaava työllisyysasiantuntija: soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva ammatillinen tutkinto tai vähintään viiden (5) vuoden kokemus vastaavista työtehtävistä tai tehtävistä, joista katsotaan olevan olennaista hyötyä tehtävässä.
Työllisyysasiantuntija: soveltuva ammatillinen tutkinto tai vähintään viiden (5) vuoden kokemus vastaavista työtehtävistä tai tehtävistä, joista katsotaan olevan olennaista hyötyä tehtävässä
Yrityspalveluasiantuntija: soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva ammatillinen tutkinto tai vähintään viiden (5) vuoden kokemus vastaavista työtehtävistä tai tehtävistä, joista katsotaan olevan olennaista hyötyä tehtävässä
Ohjaamokoordinaattori-työvalmentaja: soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva ammatillinen tutkinto

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Merkittiin, että elinkeinojohtaja Jarkko Heinonen ja henkilöstöjohtaja Maaru Seikola poistuivat kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo 19.29.

______